


یادگیری از طریق سرگرمی
اگر هیجان افراد را در یادگیری با استفاده از روش های ایجاد سرگرمی و تدریس جذاب برانگیزیم می توانیم ساعت ها افراد را پایبند آموزش نگه داریم. درواقع ترکیب آموزش و سرگرمی کاری است که انجام می دهیم.
آخرین مطالب
داشتن اطلاعات قبل از قضاوت!!
سهراب بختیاری زاده به صحبت های محمدرضا احمدی مجری برنامه فوتبال برتر که به تعویض محمدرضا آزادی با کوشکی انتقاد کرده بود پاسخ داد و گفت ایشون بدون داشتن اطلاعات کافی از بازی و برنامه ما نظر میدهند
کمپانی، راز موفقیت بایرن مونیخ در بوندسلیگا!
ونسان کمپانی با اعتماد به نفس، برنامهریزی دقیق و مدیریت انتظارات توانسته بایرن مونیخ را به صدر بوندسلیگا برساند و به عنوان یک الگوی مدیریتی در سازمانها شناخته شود.
رهبر تمام کننده کار!
رهبر در سازمان میتواند الگوی تمامی اعضای سازمان باشد و سرچشمه جریان های درون سازمان است!
.
دانشجو
.
نفرساعت آموزشی
.%
میزان رضایت
.+
دوره برگزار شده



